Nike ata compensación de ejecutivos a objetivos de sostenibilidad
- MARIA VALENTINA PRIETO MARTIN
- 28 abr 2021
- 2 Min. de lectura
Marisol López
23 de marzo de 2021
Palabras claves: Estrategias, sostenibilidad, igualdad, cultura organizacional, objetivos empresariales.
Nike se ha caracterizado por la consolidación de su estrategia de negocio, por la cual a logrado ser una de las empresas líderes en fabricación de ropa y calzado que está apostando por acciones basadas en sus objetivos sostenibles. La sostenibilidad hoy en dia se ha convertido en un factor fundamental a implementar por las empresas ya que mediante estos objetivos lo que se quiere lograr es contribuir al aumento en el bienestar y progreso de las generaciones presentes y futuras en el entorno en el que se desenvuelven. Generalmente estos objetivos se encuentran direccionados a temas relacionados con el medio ambiente, las practicas sostenibles, ética dentro de la organización, entre otros.
En este caso, uno de los temas principales manejado dentro de los objetivos de sostenibilidad de la marca Nike es la diversidad, ya que es un elemento que lograra cumplir con la igualdad de genero en cuestiones de oportunidades, además de eliminar la discriminación de género. Dando así, muchas oportunidades para que cada persona independiente de su genero demuestre y aplique sus conocimientos y fortalezas.
Imagen tomada de Internet
Con respecto a lo anteriormente mencionado, la diversidad es crucial dentro de las empresas, es por esto, que Nike se ha comprometido ha ser una empresa inclusiva en todos los aspectos, brindándoles a todos sus colaboradores igualdad en cualquier condición. Es por esto que uno de los compromisos deliberados fue que para el año 2025 se aumentara en un 50% el número de colaboradoras, además de lograr que su vicepresidencia en EE.UU se encuentre conformada en un 30% por minorías raciales y étnicas.
“Nuestra marca no sería lo que es hoy sin las poderosas contribuciones de los atletas negros y la cultura negra, esto nos inspira a liderar las barreras más persistentes de la igualdad.” John Donahoe
El CEO de Nike, John Donahoe, resalto la importancia de incluir estos objetivos de sostenibilidad dentro las organizaciones debido que actualmente la sociedad sigue teniendo muy en cuenta la desigualdad de genero y la injusticia racial, es por esta razón que Nike se encuentra comprometido a defender uno de sus principales valores como empresa, la igualdad.
Video tomado de YouTube
Se puede concluir a raíz de este artículo, la importancia de crear una cultura organizacional arraigada a temas como la diversidad e inclusión, para comprender las diferencias de cualquier tipo, con programas que aseguren el bienestar de los empleados, y donde exista un ambiente en el que la comunicación sea abierta y efectiva.
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